Description : PARKETMEDEWERKER DRUGSCRIMINALITEIT. Company : Stad Mechelen. Location : Mechelen
De stad Mechelen durft innoveren om uitdagingen op vlak van veiligheid, leefbaarheid en samenleven duurzaam aan te pakken. Druggerelateerde ondermijnende criminaliteit is een vorm van zware, georganiseerde misdaad. Criminelen maken voor hun illegale activiteiten gebruik van legale bedrijven en dienstverleners. Dat zorgt voor onveilige situaties, het tast de geloofwaardigheid van maatschappelijke (politieke) instellingen of (openbare) dienstverleners aan en het ontwricht de samenleving op economisch vlak.
Sommige kwetsbare jongeren missen verbinding met de samenleving wat hen vatbaar kan maken voor rekrutering door criminele drugnetwerken. De gevolgen op persoonlijk, familiaal of maatschappelijk vlak kunnen daarvan enorm zijn.
De stad Mechelen zoekt gedreven medewerker ter versterking van het parket Antwerpen – afdeling Mechelen om een vernieuwende aanpak voor die doelgroep te ontwikkelen en zo de gevolgen van ondermijnende drugcriminaliteit te verminderen. Je ondersteunt onder meer magistraten bij individuele strafdossiers maar ook via een projectmatige werking versterk je de lokale, integrale aanpak.
Wat doe je als parketmedewerker drugcriminaliteit?- Je maakt deel uit van de afdeling preventie en veiligheid van de stad Mechelen, maar werkt op het parket Antwerpen – afdeling Mechelen om de integrale aanpak ten aanzien georganiseerde drugcriminaliteit alsook de ondermijnende drugcriminaliteit te versterken.
- Je ontwikkelt samen met de ketenpartners een integrale aanpak voor minder- en meerderjarige jongeren tussen 16 en 25 jaar die vatbaar zijn voor rekrutering door criminele drugnetwerken (young potentials aanpak)
- Onder leiding van het parket, afdeling Mechelen ontwikkel je een projectmatige aanpak ten aanzien van de doelgroep young potentials en je bouwt daartoe een vlotte samenwerking met gespecialiseerde ketenpartners uit:
- een methodiek om Mechelse young potentials in kaart te brengen;
- de ontwikkeling van een helder integraal werkproces voor alle ketenpartners om deze doelgroep te re-connecteren met maatschappelijke instituties
- Je levert over verschillende aspecten juridische en criminologische bijstand aan de magistraten in de afhandeling van strafdossiers ten aanzien van de ‘young potentials’ in de regio Mechelenn, onder meer via:
- Je maakt individuele re-connectie plannen op en je coacht jongeren in de uitvoering van hun persoonlijke doelstellingen
- Je zorgt ervoor dat er een objectieve risico-inschatting op rekrutering kan gemaakt worden waarbij het perspectief van de jongeren zelf ook in rekening gebracht wordt.
- Je ontwikkelt samen met ketenpartners in Mechelen de korte klap-aanpak ten aanzien van onverklaarbare uiterlijke tekenen van welstand bij personen die gelinkt kunnen worden aan ondermijnende criminaliteit.
- Je bent de verbindende factor tussen de bestuurlijke en de gerechtelijke aanpak van ondermijnende drugcriminaliteit door de brug te maken tussen de diverse partners en good practices in Mechelen te implementeren.
- Niveau A: universitair (master, licentiaat of doctor) in de rechten of criminologische wetenschappen
- Je beschikt over een actuele kennis van ondermijnende, georganiseerde en drugcriminaliteit alsook strafrecht, strafprocesrecht en drugwetgeving.
- Je hebt een goed inzicht in de mogelijkheden binnen het jeugddelinquentierecht ten aanzien van minderjarigen die betrokken zijn in drugdelicten of druggerelateerd geweld. Je zet de algemene kennis van je vakgebied om in efficiënte procedures die de vooropgestelde doelstellingen realiseren.
- Je kan zeer goed in team werken en communiceert vlot met je collega’s en leidinggevende.
- Je bent integer, discreet en durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Je kan projectmatig werken en heldere beleidsaanbevelingen formuleren
- Je bent klantgericht, diplomatisch en houdt rekening met de belangen van alle ketenpartners
- Een voltijds bepaalde duur (1 jaar) op niveau A1a-2a.
- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3641.48 per maand.
- Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 5624.72 per maand.
- Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk en telewerkvergoeding
- Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega’s.
Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 7)
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:
- casusopdracht
- sollicitatiegesprek
Lees hier meer over de verschillende selectieproeven.
De gesprekken gaan door op dinsdag 5 september 2023. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
